Ausbildungsplätze in Stuttgart

Azubi (m/w/d) Bäckereifachverkäufer bei Emil Reimann in Stuttgart

Azubi (m/w/d) Bäckereifachverkäufer bei Emil Reimann in Stuttgart

Hallo Schulabgänger,

ab 1.9.2020 bildet unsere Firma wieder Bäckereifachverkäufer aus!

Wir garantieren Dir in unserer Filiale in Stuttgart eine praxisnahe Ausbildung mit allen Perspektiven für einen jungen Facharbeiter.

Deine Weiterbeschäftigung nach erfolgreicher Ausbildung im Unternehmen ist unser Ziel!

Als unsere Azubis bist Du Teil der Firma! Wir legen großen Wert auf Deine Förderung und helfen auch bei der persönlichen Weiterentwicklung. Unsere Ausbilder stehen Dir dabei gekonnt zur Seite.

In Deiner Ausbildung lernst Du:

  • das gesamte Produktwissen unseres Backwarensortimentes und Herstellung einfacher Teige und Waren
  • die freundlich und fachlich Bedienung von Kunden
  • die Präsentation unserer Backwaren in der Theke und den Regalen
  • die Bedienung unserer Kassensystem
  • die Bearbeitung von Aufträgen und Bestellungen
  • die Herstellung von Snacks und kleine Speisen sowie Heißgetränken
  • die Einhaltung von Hygienevorschriften

Deine Voraussetzungen:

  • Du hast eine abgeschlossene Schulausbildung
  • Du bist verantwortungsbewusst und pünktlich
  • gegenüber unseren Kunden und Kollegen bist Du höflich, kommunikativ und offen

Wir bieten Dir:

  • einen sicheren Ausbildungsplatz
  • tolle Aufstiegs-/Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment

Fragen beantwortet Dir gern Herr Frank Wagner 0178 6002616.

Bewerbungen per Post oder E-Mail an:

Per Post
Wohlgemuth GmbH
z.H. Herrn Wagner
Schiemerweg 7
71394 Kernen i.R

Per E-Mail
personal@wohlgemuth-stetten.de

Wir freuen uns auf Dich! Werde Teil des Emil Reimann-Teams!

Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren

Wir erheben und verarbeiten die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens.

Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular, an uns übermittelt.

Schließen wir einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert.

Wird von uns kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen unsererseits entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).