Stellenangebote in Pulsnitz

Mediengestalter (m/w/d)

Mediengestalter (m/w/d)

Für unserer Standort in Dresden suchen wir einen qualifizierten Bäcker!

 

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung von Werbemitteln, Drucksachen, Werbebannern
  • Produktfotografie inkl. digitaler Bildbearbeitung
  • Verantwortung für unsere Online Auftritte und unseren Webshop (Pflege, Konzeption, Planung und Realisierung von performanten und responsive Frontends, Einbringung eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer eCommerce-Plattform)
  • Pflege der Social-Media-Kanäle
  • Entwicklung und Umsetzung von Onlinekampagnen
  • regelmäßige Erstellung und Versand von Newslettern
  • Begleitung von Veranstaltungen
     

Ihr Profil:

  • abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter
  • Erfahrung mit Adobe Creative Suite und MS Office
  • Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Kreativität & Ideenreichtum
  • Erfahrungen mit CSS3, HTML5, JavaScript und PHP, Erfahrung in der Arbeit mit aktuellen Frameworks wie jQuery, React.js und Angular

 
Wir bieten Ihnen:

  • interessanten, verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
  • faire, marktübliche Vergütung und pünktliche Lohnzahlungen
  • Möglichkeit eigenständiger Arbeitsweise und Verantwortung für Ihren Bereich
  • Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment und vieles mehr …
     

 
Interessieren Sie diese Aufgaben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrem Gehaltswunsch per E-Mail (PDF) an:

bewerbung@emil-reimann.de
 
Per Post:
Emil Reimann GmbH
Marie-Curie-Straße 11
01139 Dresden

Für telefonische Fragen stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer
0351 27288-0 gern zur Verfügung.

Ergänzen Sie unser Team!

Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren

Wir erheben und verarbeiten die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens.

Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular, an uns übermittelt.

Schließen wir einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert.

Wird von uns kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen unsererseits entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).