Stellenangebote in Ludwigsburg

Verkäufer (m/w/d) für Weihnachtsmarkt Ludwigsburg gesucht!

Verkäufer (m/w/d) für Weihnachtsmarkt Ludwigsburg gesucht!

Emil Reimann sucht Verkaufstalente (m/w/d) für seine Weihnachtsmarkthütte in Ludwigsburg!

An unseren Ständen werden wir wieder hochwertige Stollenprodukte aus der eigenen Produktion anbieten!

Um Besucher des Marktes für unsere Produkte zu interessieren, suchen wir Verkaufstalente, die Spaß am Umgang mit Kunden haben und zudem zuverlässig und verantwortungsbewusst sind!
Kenntnisse in der Kundenberatung, dem Verkaufen und Kassieren, der Abrechnung sowie der Warenpräsentation sind wünschenswert.

Die Arbeitszeit richtet sich nach den Marktöffnungszeiten (Mitte/Ende November bis Ende Dezember) und in Absprache mit dem Verkaufsteam. Idealerweise möchten wir die Schichten tageweise besetzen. Es besteht aber auch die Möglichkeit, halbtags bzw. als Aushilfe zu arbeiten.

Eine vorherige umfangreiche Einarbeitung und Produktschulung stellen wir sicher!

Fragen beantwortet Ihnen gern Herrn Frank Wagner 0178 6002616.

Bitte schicken Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail an:

Per Post
Wohlgemuth GmbH
z.H. Herrn Wagner
Schiemerweg 7
71394 Kernen i.R

Per E-Mail
Frank.Wagner@wohlgemuth-stetten.de

Ergänzen Sie unser Team!

Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren

Wir erheben und verarbeiten die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens.

Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular, an uns übermittelt.

Schließen wir einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert.

Wird von uns kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen unsererseits entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).