Stellenangebote in Leipzig

Verkaufspersonal (m/w) für unsere Filiale in Leipzig Brühl

Verkaufspersonal (m/w) für unsere Filiale in Leipzig Brühl

in Teil- oder Vollzeit

Aufgaben
Wir erwarten von Ihnen:
- ein herzliches und professionelles Auftreten
- am Kunden orientiertes Arbeiten
- ein vertrauter Umgang mit Lebensmitteln
- ein Teil unseres Teams zu werden

Angebot
Wir bieten Ihnen:
- einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- übertarifliche und leistungsorientierte Bezahlung
- flexibles Schichtsystem mit selbsterstellten Dienstplänen
- Schulungen und Besuch von Fachmessen
- Entwicklungsmöglichkeit zur Führungskraft

Kontakt
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – unter Angabe des Stores und/oder der Stadt in der Betreffzeile – an die E-Mail-Adresse astrid.buessert@emil-reimann.de
Ansprechpartner: Astrid Büßert

Servicepersonal (m/w) für unsere Filiale in Leipzig Brühl

Servicepersonal (m/w) für unsere Filiale in Leipzig Brühl

in Teil- oder Vollzeit

Aufgaben
Wir erwarten von Ihnen:
- ein herzliches und professionelles Auftreten
- am Kunden orientiertes Arbeiten
- ein vertrauter Umgang mit Lebensmitteln
- ein Teil unseres Teams zu werden

Angebot
Wir bieten Ihnen:
- einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- übertarifliche und leistungsorientierte Bezahlung
- flexibles Schichtsystem mit selbsterstellten Dienstplänen
- Schulungen und Besuch von Fachmessen
- Entwicklungsmöglichkeit zur Führungskraft

Kontakt
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – unter Angabe des Stores und/oder der Stadt in der Betreffzeile – an die E-Mail-Adresse astrid.buessert@emil-reimann.de
Ansprechpartner: Astrid Büßert


Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren

Wir erheben und verarbeiten die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens.

Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular, an uns übermittelt.

Schließen wir einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert.

Wird von uns kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen unsererseits entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).