Stellenangebote in Baden-Württemberg

Stellenangebote in Fellbach / Fellbach-Schmiden

Bäckereifachverkäufer (m/w) für unsere Filialen in Fellbach und Fellbach-Schmiden

Bäckereifachverkäufer (m/w) für unsere Filialen in Fellbach und Fellbach-Schmiden

Teilzeit/Vollzeit

Ihre Aufgaben:

  • Herstellung von Brot-, Backwaren und Feingebäck
  • Aufarbeitung von Brot und Brötchen von Hand
  • Veredelung von Produkten
  • Wareneingangskontrolle
  • Überwachung der eigenen Rohstoffe/Warenbestände
  • Eigenverantwortliche Organisation und Festlegung von Arbeitsabläufen
  • Verkauf von Backwaren

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Qualitätsbewusstsein
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Engagement, Flexibilität
  • Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Körperliche Belastbarkeit

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen einen sicheren und abwechslungsreichen, verantwortungsbewussten Arbeitsplatz sowie übertarifliche Bezahlung mit Einstellung ab sofort.

Schriftliche Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail an:

Per Post:
Emil Reimann GmbH
z.H. Frau Braun
Schiemerweg 7
71394 Kernen

Per E-Mail:
andrea.braun@wohlgemuth-stetten.de

Per Telefon
0178 600 26 16

Verkaufspersonal (m/w) für unsere Filialen in Fellbach und Fellbach-Schmiden

Verkaufspersonal (m/w) für unsere Filialen in Fellbach und Fellbach-Schmiden

Teilzeit/Vollzeit

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen einen sicheren und abwechslungsreichen, verantwortungsbewussten Arbeitsplatz sowie übertarifliche Bezahlung mit Einstellung ab sofort.

Schriftliche Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail an:

Per Post:
Emil Reimann GmbH
z.H. Frau Braun
Schiemerweg 7
71394 Kernen

Per E-Mail:
andrea.braun@wohlgemuth-stetten.de

Per Telefon
0178 600 26 16


Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren

Wir erheben und verarbeiten die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens.

Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular, an uns übermittelt.

Schließen wir einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert.

Wird von uns kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen unsererseits entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).